Pööra oma ettevõtet
Toetame ettevõtete kolmikpöörde elluviimist ja arenguhüppeid. Toetame ettevõtjate tehnoloogia- ja teadmusmahukust. Edendame Eesti kui investeerimispiirkonna rahvusvahelist konkurentsivõimet.
54,6mln
Meilt nõu või abi saanud ettevõtete lisandväärtus kasvas möödunud aastal üle 54,6 miljoni euro.
Jätkupideva organisatsioonilise arengu tagamiseks kasvata oma juhtimis- ja tööspetsiifilisi kompetentse, värba (ning hoia) kõrgelt kvalifitseeritud tööjõudu, laiene seni ligipääsmatuks jäänud uutele turgudele ning kaasa välisinvesteeringuid.
Digitaliseeri, automatiseeri või robotiseeri tootmise, teenuse pakkumisi või ettevõtte sisemisi protsesse. See annab võimaluse teha tarku strateegilisi otsuseid, mille aluseks on andmed.
Arenda nutikaid tooteid, uuenda ärimudelit, disaini oma teenuseid ning tee koostööd haridus- ja teadusasutustega.
Mõista ringmajanduse põhimõtteid ja juuruta need oma ettevõttesse, taga tootmise või teenuseosutamise toimepidevus ning tegele öko-innovatsiooniga.
Lisandväärtuse kasvatajad
Tutvu heade näidetega meie poolt toetatud innovaatilistest ettevõtetest, kes on pöördeid edukalt sooritanud ning kes on selle mõtteviisi pikaajalisse strateegilisse arengusse integreerinud.
Innovatsioonijuhtimise protsess ei ole tegelikult midagi muud, kui lihtsalt innovatsiooniga tegelemise läbimõeldud praktika, siin ei tasu kinni jääda teoreetilistesse aruteludesse. Ilma potentsiaalsete klientidega konsulteerimata ei ole mõtet ideega edasi liikuda, hoolimata alateadlikust hirmust, et keegi võib suurepärase idee varastada.
Loe lisa
Need muutused on andnud täiesti arvestatava lisaväärtuse rohepöörde mõistes
Loe lisa
Oma 26aastase tegevuskogemuse põhjal soovitab Rantelon teistel tööstusettevõtetel kindlasti keskenduda kahele valdkonnale: digitaliseerimisele ja automatiseerimisele.
Loe lisa
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse tippinnovaatorite programm (TIP), mida aitab läbi viia koolitusfirma BDA Consulting, aitab ettevõtetel jõuda innovatsioonis uuele tasemele. Tänaseks viis kuud väldanud koolitusprogrammis osaleb 10 ambitsioonikat ettevõtet, kes soovivad arendada tulevikukindlaid strateegiaid ja tugevamat innovatsioonikultuuri. Kandideerimine on avatud ka järgmiseks hooajaks, registreeri oma ettevõtte huvi siin. Kuna programmi üks keskseid tegevusi on innovatsioonistrateegia loomine, siis uurisime kahelt sel hooajal osalevalt ettevõttelt, miks lisaks äristrateegiale innovatsioonistrateegiat vaja on ning kuidas selle loomine programmi käigus on edenenud. Oma kogemusi jagavad Sven Sillamäe, taristuehitusettevõtte Verston Eesti innovatsioonijuht, ja Kristjan Keert, katuste ja fassaadilahenduste tootja Ruukki Baltikumi üksuse endine juht, kes pärast
8. aprillil 2025 toimub Kultuurikatlas juhtimis- ja organisatsioonikultuuri konverents “Siin ja praegu”, mida korraldab Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE. Sel aastal keskendub konverentsi temaatika kõige olulisematele väljakutsetele ja võimalustele, mis tänapäeva kiirelt arenevas maailmas ees ootavad. Töömaailm muutub pidevalt, edu võti on oskus kohaneda. PARE konverents on Eesti suurim inimeste juhtimise valdkonna sündmus, mis toob kokku organisatsioonikultuuri kujundajad, juhid ja kõik, kes soovivad arendada oma teadmisi tänapäeva dünaamilises töömaailmas. Selleaastase konverentsi fookuses on kohanemine muutustega, erinevate põlvkondade kogemuste rakendamine ning tasakaalu leidmine edu ja heaolu vahel. Need teemad haakuvad tihedalt ka Work in Estonia programmiga, mis toetab välistalentide kohanemist Eesti töö-
Kui värvatud välistalendid on jõudnud teie ettevõttesse tööle, algab uus ja põnev etapp – sisseelamine ja kohanemine. Kuidas uusi kolleege sel teekonnal toetada ning mida saame selle heaks ära teha meie Work in Estonias? Kutsu meid enda kontorisse Välistalenditundi tegema ning toome kõik olulised teemad teile lähemale. Välistalenditund on 90 minutit kestev praktiline infotund, mille käigus anname esmase ülevaate Eestis elamise ja töötamise kohta ning tutvustame Work in Estonia teenuseid. See on suurepärane võimalus saada vastuseid kõige olulisematele küsimustele, mis välistalentidel Eestis kohanemisel tekkida võivad. Külastuse ajal tutvustame Eesti rahvusvahelist maja, kõiki välismaalastele suunatud Work in Estonia erinevaid teenuseid
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus (EIS) toetab koostöös Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumiga (MKM) erialaliitudesse arendusnõunike palkamist. Kuni 28. veebruarini avatud taotlusvoorust on võimalik saada toetust kuni 51 000 eurot. Toetus on mõeldud erialaliitudele arendusnõunike palkamiseks, kompenseerides kahe aasta jooksul kuni 50% nende palgakulust. Nõunike ülesanne on suunata liidu liikmesettevõtteid panustama enam arendustegevustesse nagu toote- ja protsessiarendus, et muuta oma tööd efektiivsemaks ja tõsta tootlikkust. Arendusnõunik on vähemalt magistrikraadiga (eelistatult doktorikraadiga) erialaspetsialist, kes omab varasemat kogemust teadus- ja arendustegevuse ja innovatsiooni elluviimisel ning tunneb erialaliitu kuuluvate ettevõtete ja üldisemalt sektori eripärasid. EIS toetab erialaliitudes arendusnõunike palkamist teistkordselt. Eelmisel perioodil toetust saanud erialaliidud toovad
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse (EIS) tippinnovaatorite programm on loodud ettevõtetele, kes soovivad süsteemselt juhtida innovatsiooniprotsesse, suurendada oma lisandväärtust ja ehitada tulevikukindlat organisatsiooni. Tänaseks kolm kuud väldanud programmis osaleb seekord kümme ambitsioonikat ettevõtet, kelle muljeid programmis osalemisest järgmiste kuude jooksul kajastame. Innovatsioonisprindid valdkonna tipptegijatega Programm põhineb kolmel paralleelsel teemasprindil, mis käsitlevad innovatsiooni juhtimise erinevaid aspekte: Õppimist toetavad praktilised töötoad, mentorlus, online-õpe, kogemuskohtumised ning teadus-arendus tegevused. Samuti kuuluvad programmi startup-demopäevad ja õppereisid. Programmi juhivad BDA Consulting ja Tallinna Teaduspark Tehnopol, kes toovad kokku valdkonna tippspetsialistid ja eksperdid. Programmi ülesehituse kohta leiab täpsemat infot siit. Uurisime kahelt sel hooajal osalevalt ettevõttelt, Silenilt ja