Uudised

Eelmisel aastal võttis looduslikke puhastusvahendeid tootev Mulieres osa EASi ja KredExi ühendasutuse 6-kuulisest juhtide mentorprogrammist, mis keskendub ambitsioonikuse kasvatamisele ning ettevõtte kasvuvõimaluste leidmisele. Nüüd, aasta hiljem, analüüsib oma kogemust ja programmist saadud teadmisi ettevõtte tegevjuht Karel Rüütli. Mulierese tegevjuhi Karel Rüütli sõnul sai ta juba esimesel kohtumisel aru, et on sattunud inspireerivasse ja toredasse seltskonda. “Mentorite profiil oli rikkalik, palju erineva tausta ja reaalse elukogemusega endised ning praegused juhid. Ambitsioonikust õhkus igast osalejast ning teadsin, et tõotab tulla põnev programm,” rääkis Rüütli oma esimesest muljest. Teemadering, millest programmis räägiti, ulatus Rüütli sõnul IT-st, e-poodide arendamisest ja eksportturgudele sisenemisest kuni müügi

Aprillis valmis järjekorras neljas juhtimisvaldkonna uuring, mis annab hea sissevaate Eesti ettevõtetes toimuvasse. Kuidas siinseid ärisid juhitakse? Mis neile hoogu annab ja mis tagasi hoiab? Juhtimisuuring oli luubi all aprillikuu Äripäeva raadio saates “Fookuses: tark tööstus”. Globaalse vaatega ettevõtted on ka majanduslikult edukamad. Seda kinnitavad erinevad valdkonna uuringud. Sestap selgus Eesti juhtimisvaldkonna uuringust mõnevõrra üllatavalt, et meie juhid ei pea üleilmastumist kuigivõrd oluliseks. Uuringu koostajate sõnul jookseb selles küsimuses selge veelahe suuremate ja Tallinnas või Harjumaal asuvate ettevõtete ning väiksemate ja mujal asuvate ettevõtete vahel. Viimaseid kummitab tihtipeale n-ö lokaalsuse lõks.  EASi ja Kredexi ühendasutuse juht Lauri Lugna sõnas uuringu

Eesti juhtimisvaldkonna uuring annab põhjaliku ülevaate juhtimisalasest praktikast ning selle arengust Eestis ja viitab juhtimisvaldkonna probleemidele ja arendustegevusele Eesti ettevõtetes. Ettevõtlus- ja infotehnoloogiaminister Andres Suti sõnul sõltub juhtimiskvaliteedist ettevõtete majanduslik käekäik ning ka Eesti ekspordivõimekus laiemalt. “Juhist ja tema ambitsioonist sõltub suuresti ettevõtte käekäik, olgu see ettevõtte kasv, innovatsioonivalmidus või ekspordimaht. Heal juhil on ambitsiooni, ta suudab seada kõrgeid eesmärke ja neid realiseerida. Juhi eneseareng ja sisemine tasakaal mõjutab vahetult kogu organisatsiooni sooritust, sest juht motiveerib oma meeskonda läbi enda tegevuse,” märkis minister Sutt. EASi ja KredExi ühendorganisatsiooni juhi Lauri Lugna sõnul on uuringu tulemused märgilised ja praktilised, kuna juhtimisvaldkond puudutab

29. september 2015 EASi tellitud uuringust selgus, et Eesti firmade juhtimispraktikad on Lääne ettevõtetega võrreldes maha jäänud, sest Eestisse jõuavad kaasaegsed juhtimisalased trendid 2 – 3 aastase hilinemisega.