Kõik postitused
Seminar välistalendi kaasamisest tõi välja Eesti ettevõtete kogemused ja õppetunnid
Üha rohkem Eesti ettevõtteid seisab silmitsi küsimusega, kuidas leida ja hoida tipptalenti. Tööjõupuudus, eriti spetsiifiliste oskustega ametikohtadel, on reaalsus pea igas sektoris. Selleks, et teemat laiemalt avada, korraldasid Work in Estonia ja PARE 17. septembril Tallinnas Kultuurikatla Õuetornis seminari, kus arutleti olulistel teemadel nagu juhtimiskvaliteet, välistalendi kaasamine ja motiveerimine. Sündmus tõi kokku ligi 60 personalijuhti, ettevõtjat ja valdkonna eksperti. Juhtimiskultuur kui rahvusvahelise meeskonna nurgakivi Seminari avapaneelis rõhutasid Karis Reilent (Playtechi personalidirektor) ja Kai Saard (PARE tegevjuht), et hea juhtimiskvaliteet on välistalendi hoidmisel kriitilise tähtsusega. Playtechis töötab Eestis üle 700 inimese, kellest 14% on välismaalased. Rahvusvaheliste tiimide toimimise eelduseks on tugev juhtimiskultuur, mis väärtustab mitmekesisust
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus
•
24.09.2025
•
6 min