Work in Estonia jagab inspireerivate välistalentide lugusid.  Kõige värskemas neist jagab Luísa Czamanski Nora oma kogemusi elust ja töötamisest riigis, mis väärtustab ja investeerib teadusesse, toetab ettevõtlust ja pakub uudishimulikele lõputult avastamisrõõmu. Aga kuidas saab Brasiilia teadlane planeeti päästvaid lahendusi genereerida teisel pool maakera? Loe edasi artiklist: Ühel kaunil maikuu teisipäeval Tallinnas said 120 inimest tulevikust aimu – üsna sõna otseses mõttes. Latitude59 konverentsil maitses valitud seltskond laboritingimustes kasvatatud ja keskkonda säästvaid alternatiive loodust kurnavatele koostisosadele. Need uued rasvad ja õlid, mida toodavad palmi- või veiste asemel mikroobid, on välja töötanud Eesti biotehnoloogia idufirma ÄIO. Täpsemalt öeldes on need välja töötanud ÄIO andekad

Eesti pikima ajalooga ettevõtluskonkurss „Ettevõtluse auhind“ tähistab sel aastal 30. sünnipäeva. Konkursi eelmise aasta võitjad leiavad, et osalemine aitab firmat teise pilguga vaadata, arendada ja ka tuntust kasvatada.  Mulluse “Aasta turismiedendaja“, OKO Restoranid, üks omanik ja tippkokk Tõnis Siigur selgitab, et võimatu on võtta välja statistikat, mis näitaks, milline on olnud aasta turismiedendajaks saamise mõju nende restoranidele. Samas leiab ta, et igasugune tähelepanu ja meediakajastus tuletab neid uuesti ja uuesti rahvale meelde. „Suurim mõju on meile kui ettevõtjatele ja juhtidele. See annab meile veelkord kinnitust, et teeme õiget asja.”  See õige asi on tunnustatud restoranid Tallinnas ja Tartus ning värskelt

Sel aastal toimub 30. korda Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse ning Eesti Tööandjate Keskliidu korraldatav Eesti pikima ajalooga ettevõtluskonkurss „Ettevõtluse auhind“. Mullu tunnustatud ettevõtjate esindajad on veendunud, et sellist tunnustamist on Eestis väga vaja ning üks neist nägi selget kasu ka oma ärile. Eelmisel aastal „Aasta innovaatori” tiitli saanud Eesti kaitsetööstuse suurnimi Defsecintel Solutions oli esikolmikus ka „Aasta eksportööri” kategoorias. Ettevõtte strateegia- ja kommunikatsioonijuht Getter Oper toonitas, et eelkõige andis konkurss neile suuremat nähtavust ja suurendas kaubamärgi tuntust. Välisriikidesse turundades on erinevad auhinnad justkui kvaliteedimärgised, mis aitavad neil enda tugevust võimendada. „Tunnustus oli väärtuslik ka meie meeskonnale, kes igapäevaselt edukuse ja

2024/2025 hooaja jooksul on PARE (Eesti Personalijuhtimise Ühing) liikmed osalenud sisulistes aruteludes ja valdkonna konverentsidel, külastanud erinevaid organisatsioone ning loonud väärtuslikke kontakte.   Sügisel on plaanis jätkata sama tugevalt – näiteks toimub juba septembris Work in Estonia ja PARE seminar, kus fookuses on personalivaldkonna põletavad teemad.    2024/2025 hooaeg võeti kokku 12. juunil inspireeriva ja mõtlemapaneva sündmusega Tallink MyStar laeval, kus lava jagasid kolm mõjukat Eesti juhti: Emöke Sogenbits, Siiri Lahe ja Meelis Paavel.   Hooaja lõpetamine ei olnud pelgalt “üritus” – see oli aus ja emotsionaalne juhtimisteemaline peegeldus, millest iga personalijuht võiks midagi kaasa võtta.    Allpool toome välja mõtted, mis

Eesti ettevõtjaid aitab nüüd Laheriikide turgudele sisenemisel Dubais baseeruv uus ekspordinõunik Fatoumata Tall – kogenud rahvusvahelise kaubanduse ekspert, kes toetab Eesti ettevõtjaid nii sobivate äripartnerite leidmisel kui ka kasuliku turuinfo kogumisel. Uurisime temalt, kes ta on, milline on tema varasem kogemus selles valdkonnas ja kuidas ta Eesti ettevõtteid kohapeal aitab. Fatoumata, sul on laialdane töökogemus Lähis-Idas rahvusvahelise kaubanduse ja investeeringute valdkonnas. Millega täpselt su varasemad ametikohad hõlmasid?Om varasemas ametis aitasin rahvusvahelistel ettevõtetel siseneda Lähis-Ida turgudele, töötades erinevates valdkondades, keskendudes eelkõige kuuele Laheriigile – Araabia Ühendemiraadid, Saudi Araabia, Omaan, Kuveit, Katar ja Bahrein. Olen teinud koostööd Ühendkuningriigi Ettevõtluse ja Kaubanduse Ministeeriumiga,