Ida-Viru ettevõtluse investeeringute toetus

Oktoobris osales Work in Estonia koos e-Residentsuse ja Tallinna linnaga Valencias toimunud tehnoloogia- ja iduettevõtlusüritusel Valencia Digital Summit 2026. Eesmärk oli tutvustada Eestit kui rahvusvahelistele ettevõtjatele, investoritele ja talentidele avatud ning digitaalselt kõrgelt arenenud riiki ja tugevdada Eesti ja Hispaania iduettevõtluskogukondade vahelisi sidemeid. Eesti oli esindatud nii messialal kui ka Eesti paviljonis, kus kohtusid ambitsioonikad asutajad, investorid, rahvusvahelised talendid ja Eesti ettevõtluskeskkonnast huvitatud inimesed. Lisaks toimus mitu kõrvalüritust, mis pakkusid võimalusi uute kontaktide loomiseks, kogemuste jagamiseks ja Eesti ärikeskkonna tutvustamiseks. Üle 500 osaleja ja rohkelt uusi kontakte Eesti korraldatud eriüritused tõid kokku üle 500 osaleja. Arutelud ja kohtumised keskendusid muu

Eesti tänavusi kõige edukamaid ettevõtteid ja organisatsioone ühendab üks selge joon: julgus vaadata üle piiride ja võime kohaneda kiiresti muutuva maailmaga. Loe esimest osa siit. Olgu tegemist sadade miljonite eurode suunamisega roheenergiasse, tehisintellekti rakendamisega laste hariduses, kultuurisündmuste kaudu kümnete miljonite eurode riiki toomisega või tuhandele inimestele hooliva ja turvalise töökeskkonna loomisega ‒ kõik nad on oma valdkonna teerajajad. Aasta tööandja: stabiliseerumise aasta ja fookus inimeste vaimsel heaolul Nordea Eesti on kasvanud enam kui tuhande töötajaga organisatsiooniks, kellest üle poole liitus koroonaajal. Pärast tormilist kasvu on 2026. aasta olnud ettevõttele stabiliseerumise ja kultuuri kinnistamise aeg. Kuigi Nordeal puuduvad Eestis kohalikud kliendid

Tänavused aasta noore ettevõtja nominendid näitavad, et Eesti uue põlvkonna ärijuhid ei karda lahendada maailma kõige keerulisemaid ega põletavamaid probleeme. Neid ühendab võime teha raskeid fookusemuutusi, õppida ebaõnnestumistest ning ehitada tehnoloogiatest kiiresti kasvavaid globaalseid ärisid. Aasta noore ettevõtja esimese nominendi Marduki ärijuhi ja osaniku Leet Rauno Lemberi (33) sõnul tuli ettevõttel algusaastatel tõestada midagi, milles praegu enam naljalt ei kahelda: droonid on tõsine oht ja nii sõjapidamise olevik kui ka tulevik. Nüüd aitab Eesti ettevõte droone tuvastada ja teeb koostööd maailma kaitsetööstuse suurtegijatega. Lember alustas kaitsevaldkonnas 2015. aastal kaitseministeeriumis. Sealt liikus ta kaitsetööstusettevõtetesse ja oli ühise osanikeringi kaudu Mardukiga seotud

Kolmapäeval, 4. novembril avab Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus (EIS) uue äriarendustoetuse, mille eesmärk on aidata ettevõtetel kasvatada tootlikkust, tugevdada rahvusvahelist konkurentsivõimet ning toetada uute toodete ja teenuste jõudmist välisturgudele. Toetuse maht 2026. aastal on 3 miljonit eurot. Toetuse abil saavad ettevõtted ellu viia suuremaid äriarendusprojekte, kus oluline roll on digi- ja tehisarulahenduste kasutuselevõtul. Projektid võivad hõlmata ka uute või oluliselt täiustatud töö- ja äriprotsesside arendamist, kvaliteedi- ja vastavusjuhtimise tugevdamist, uue sihtturu eksporditegevuste ettevalmistamist, intellektuaalomandi strateegilist juhtimist ning toodete või teenuste katsetamist reaalses kasutuskeskkonnas. Ühe projekti toetussumma on 100 000 kuni 500 000 eurot ning ettevõtte omafinantseering peab moodustama vähemalt 50

8. oktoobril toimus Work in Estonia ja PARE koostöös seminar „Välistalendi kaasamisest“, kus tutvustati välistalendi kaasamise teejuhti ning jagati praktilisi kogemusi rahvusvaheliste tippspetsialistide värbamisest, Eestisse toomisest ja siin sisseelamise toetamisest. Eesti ettevõtted konkureerivad üha enam rahvusvahelisel turul ning vajavad kasvuks teadmisi ja oskusi, mida kohalikult tööturult ei ole alati võimalik leida. Seetõttu on paljud ettevõtted laiendanud värbamisotsinguid Eesti piiridest kaugemale. Samas näitab praktika, et välistalendi edukas kaasamine ei tähenda üksnes sobiva inimese leidmist, vaid kogu teekonna läbimõtlemist alates värbamisest kuni töötaja ja tema pere kohanemiseni. Seminari kogemuslugude paneelis jagasid oma kogemusi Narva magnetitehase Neo Performance Materialsi HR-, PR- ja administratsioonijuht